Форум «Труд крут» прошёл в Томске в четвёртый раз и объединил более 30 работодателей региона. Это крупнейшее событие года призванное помочь молодёжи определить свой профессиональный путь. Для студентов форум открывает возможность найти место для старта карьеры и договориться о стажировке, для школьников — сделать осознанный выбор вуза и специальности, а для молодых специалистов — узнать о перспективах работы на передовых предприятиях области. 

Специалисты «Росводоканал Томск» активно консультировали старшеклассников и студентов, отвечая на их вопросы о подборе вакансий, условиях труда и социальных гарантиях, которые предоставляет компания. Особый интерес у молодых людей вызвала возможность прохождения практики с последующим трудоустройством на предприятии. 

«Росводоканал Томск» предлагает талантливой молодёжи освоить работу в одном из перспективных сегментов в сфере ЖКХ — телеинспекции сетей. Эта профессия объединяет инженерные знания и работу с современным диагностическим оборудованием. Чтобы познакомить участников с ней на практике, специалисты компании показали, как с помощью эндоскопического видеооборудования обследуют трубопроводы изнутри, выявляют дефекты, определяют причины засоров и точно находят места скрытых утечек. Такая диагностика позволяет получить подробную информацию о состоянии сетей водоснабжения и водоотведения. 

Помимо современных технологий, участники форума могли познакомиться и с историей водоснабжения. Особое внимание привлёк раритетный экспонат, представленный на нашей экспозиции — фрагмент водопроводной трубы, изготовленный из лиственницы и прослуживший более 120 лет. Этот уникальный артефакт вызвал неподдельный интерес у посетителей, многие из которых захотели узнать его историю. 

Говоря о значении таких встреч с молодёжью, генеральный директор «Росводоканал Томск» Игорь Мажейкин отметил: «Участие в таких мероприятиях, как карьерный форум «Труд крут», является неотъемлемой частью стратегии развития «Росводоканал Томск». Мы убеждены, что помощь молодым людям в определении вектора их профессионального развития — это наша важная социальная миссия. Мы уделяем пристальное внимание прямому взаимодействию с молодыми специалистами, понимая, что именно они — наше будущее. Поддерживая их профессиональный рост и помогая найти свое место в команде, мы инвестируем в стабильное и успешное развитие всего предприятия». 

«Для нашей компании участие в карьерном форуме «Труд крут» — это не просто возможность заявить о себе, а живой диалог с теми, кто завтра придёт работать в отрасль. Мы видим огромный потенциал в молодых специалистах и гордимся тем, что можем показать им современные технологии, которые применяем в работе. Особенно приятно, что стенд «Росводоканал Томск» вызвал такой интерес — ребята спрашивали о стажировках, вакансиях и возможностях роста. Наша задача — не только рассказать о профессии, но и помочь каждому найти свой путь. Мы всегда открыты для инициативных и амбициозных: приходите, пробуйте, задавайте вопросы — команда готова поддержать вас на старте карьеры и помочь раскрыть ваш потенциал!» - прокомментировала директор по персоналу «Росводоканал Томск» Мария Сараева.

Подписаться на «Росводоканал Томск» в МАХ >> 

Подписаться на «Росводоканал Томск» в VK >> 

#РВК_томск #Росводоканал

Все новости

Подписаться на новости и объявления

Материалы раздела защищены авторским правом. Копирование и распространение без ссылки на источник запрещено.