Социальная и кадровая политика Общества

Целью кадровой политики ООО «Томскводоканал» является подбор и развитие персонала для формирования сплоченной команды профессионалов по обеспечению города услугами водоснабжения и водоотведения. Общество стремится обеспечить максимально благоприятные условия для деятельности каждого работника и достижения наиболее высоких результатов деятельности.

В Обществе действует профсоюзная организация, которая выражает реакцию коллектива на проводимую компанией социально-экономическую политику и участвует в ее совместной разработке.

Социальные обязательства сотрудников  и Общества отражаются в коллективном договоре, который регулирует трудовые отношения и гарантирует социальную защищенность работников. В Обществе постоянно действует комиссия по социальным вопросам, которая решает вопросы о материальной поддержке работников. Совместно с профсоюзной организацией на предприятии проходят  корпоративные мероприятия, приобретаются путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников,  экскурсии и т.д.

Привлечение молодых специалистов и повышение квалификации сотрудников

ООО «Томскводоканал» стремится стать одним из лидеров отрасли  по эффективности и заинтересована в привлечении талантливых специалистов.  Ключевыми направлениями развития персонала в компании являются работа с молодыми специалистами, формирование кадрового резерва, создание комплексной непрерывной системы обучения, охватывающей все категории персонала и все уровни управления.

Общество развивает систему привлечения молодых талантов . Взаимное сотрудничество направлено на повышение качества   образования   в профильных учебных и последующую работу в компании. Общество активно работает с ВУЗами и средними специальными учебными заведениями с целью обеспечить свои предприятия высококвалифицированными кадрами в долгосрочной перспективе.

Поддержка ветеранов компании

Поддержка бывших сотрудников — еще одна важная часть социальной политики ООО «Томскводоканал».  Внимание к ветеранам — часть корпоративной культуры Общества, которая стремится поддерживать их, вовлекать в культурные и спортивные мероприятия.