В Росводоканал Томск расширяют и повышают профессиональные компетенции сотрудников. Для улучшения бизнес-процессов в компании внедрена система менеджмента качества. Система поддерживается и развивается согласно принципам постоянного улучшения.

В обучении приняли участие руководители структурных подразделений компании, а также новые сотрудники инженерно-технического персонала.

«Развитие системы менеджмента качества — стратегический приоритет для нашего предприятия. Компания живет в соответствии с принципами СМК: планируй, делай, проверяй, действуй и  обучение персонала – это инвестиция в стабильность и надежность наших услуг. Каждый руководитель знает свою роль в улучшении бизнес-процессов соответственно своему направлению, новые сотрудники уже включены в эту систему и в процессе адаптации обучаются ее элементам», - отметил генеральный директор компании Игорь Мажейкин.

Участники обучения разобрали стандарты, принципы, области применения СМК, риски бизнес-процессов, систему работы с ними и модели процессов, а также политику в области качества  и др., выполнили практические задания и в завершении сдали экзамен.

РВК-Томск продолжит системную работу по развитию компетенций сотрудников и совершенствованию СМК, чтобы соответствовать самым высоким стандартам качества в обеспечении бесперебойности водоснабжения  и надежной системы водоотведения для жителей города.

Источник: ООО «Томскводоканал»

Все новости

Подписаться на новости и объявления

Материалы раздела защищены авторским правом. Копирование и распространение без ссылки на источник запрещено.